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大红鹰dhy娱乐 - 有黄晓明这样的领导真的太难了

信息来源:未知 | 责任编辑:匿名 发布时间:2020-01-09 11:11:55

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大红鹰dhy娱乐,非常敬爱领导的壹读君 | didi

最近,上网冲浪的小伙伴们心情都很烦躁,被黄晓明气的。

一切愤怒的源头,是黄晓明参与录制的《中餐厅》第三季,说好的慢综艺下饭节目,但看了第二、三期,不仅让你气得呕出隔夜饭,还会在午夜梦回之际大叫一句:真是个憨批!

黄晓明到底做了什么呢?

作为店长,他的职责是带领大家经营一家中餐厅,统筹好采买、推销、后厨、大堂、收银等各项事宜,这是节目组安排好的工作流程,而且还配备了专门的厨师、财务(秦海璐)和青年打工人口(王俊凯、杨紫等人)。看上去没啥大问题,但黄晓明凭借霸气四射的领导风格,邪魅狂狷的沟通方式,还是翻了车。

他非常热衷于开各种大小会,“在干嘛呢,好了别弄了,手上东西放了我们来开会”;讨论做不做单人餐时要“听我的”;杨紫手受伤了不想去医院“我不要你觉得,我要我觉得”;林厨师说备菜太多来不及时表示“这是你的问题,你必须要解决”;在所有人都反对时,直接下死命令“这件事情不需要讨论,我说了算”。

目睹绿大暗发疯全程的网友们气到胸闷,甚至定好闹钟守着节目骂人,但还是够不到本人,于是整理了明言明语,协助他将“明学”发扬光大。

“明学”是黄晓明管理和沟通的精髓,在短短的几行字里面,你可以看到他不懂装懂的外行,可以看到他独断专行的霸道,还可以看到他对建议充耳不闻的偏执,坚持将自己的错误逻辑贯彻到底,一不小心就让我们想起被那些可怕领导支配的恐惧。

所以,这些“黄晓明们”到底是怎么回事,专断性格也能做领导吗?

专断型领导,无疑是在玩火

以“明学”为显著标识的黄晓明们不是个例,而是一种常见的领导风格。

“社会心理学之父”库尔特·勒温曾经以权力作为基本变量,提出了三种不同类型的领导风格,分别为专断式、民主式和放任式,其中黄晓明是典型的专断式领导风格。这是一种领导者唯我独尊,高度强调集中同意的领导方式。表现在做决策时,领导者将决策权高度集中,独自做出决策,譬如卖套餐还是个人餐,完全由晓明说了算,其他人只能无条件执行和服从。而在执行过程中,领导者往往实行严格的过程管理,要么亲自,要么派人监督执行的全部过程和结果,不给下属任何参与管理的机会。有的专断型领导还要事无巨细地过问每个细节,确保一切都在自己的控制之中。

煮个“豆浆”还要絮絮叨叨

专断式领导听起来有点“独裁”,但它并不一定是坏事。只是这种领导模式非常依赖领导者个人的智力、经验和判断,其有效性完全取决于领导者的个人能力,如果领导者经验丰富,“专断”可以减少决策成本,提高工作效率,把握转瞬即逝的机会;但如果领导者专业能力不过硬,这种“专断”就会成为“偏执”,不仅坑了自己,还会带领整个团队“战略性自杀”。

所以黄晓明是一个有经验有能力的领导吗?

当然不了,全世界只有他一个人这么觉得吧。

随便抓几个细节就能知道他有多“憨”,别说做领导,普通员工也难以匹敌的“铁憨憨”。

大家刚到餐厅第一天,晓明抓大家开会,严肃讨论明天怎么营业,做煎饼还是粽子。

三字弟弟在会议边缘游走了半天,才慢慢挪进激烈讨论区,发出弱弱的声音:“那个,我们明天……不营业啊!”

当天日期是6月5日,餐厅营业时间是6月7日。听到这个消息的晓明愣了足足两秒钟,一双挥斥方遒的手也僵硬在半空中,林厨忍不住发出了嗤笑,因为真的过于好笑。

于是大家商量明天的行程,晓明提议去买海鲜,还是三字弟弟提醒海鲜八九点就会卖完,意思是大家最好提前出发,于是晓明决定:以防万一,我们还是九点出发吧!

看节目的我们不禁发出王俊凯同款疑惑:咦,他刚刚说了什么?

以防万一是什么意思,以防万一买到海鲜吗?

纵观王俊凯和黄晓明的对话模式,完全就是鸡同鸭讲式的隔空对话,三字弟弟逻辑清晰,每次都能点出问题的重点,奈何晓明全程鬼才发言,两人根本不在一个世界。

而在跟林厨沟通的时候,晓明则霸道总裁附身,不懂装懂,拒绝对方所有的专业反馈,以不容置疑的绝对权威,下达一个个花样作死的错误指令。

店里人手紧张,林厨一个人要做三四十人份菜,大家都建议就着菜单点,黄晓明却执意要弄套餐,主厨从专业角度出发,认为一个套餐菜品多且重复,这样做菜难度非常大非常繁琐,建议取消套餐,而且盘子不够、食材不够、冰箱空间不够,黄晓明却依旧独断专行的表示:盘子不够,买!冰箱也可以买!

当真的做不过来时,林厨询问具体要做什么套餐种类以提高效率,“全部做完”才能彰显霸气;大家开会(又是开会)复盘经营状况,林厨表示做套餐时间来不及,需要保证出餐质量时,“这是你的问题,不是我的问题”凸显无知;最后还有一句“要不你别干了”邪魅收尾。我们早说了,霸道和专断都不是问题,最要命的是没有经验和能力还要硬拗“霸道总裁”。在这个节目中,黄晓明一直忽略实际情况,沉浸在自己的世界里,并用自己的偏见“霸道”指挥他人。

以上种种细节表明,黄晓明是一个能力低下的管理者,他的专断式管理只会让整个局面失去控制,从长远来看,这家中餐厅也面临破产倒闭的风险,建议餐厅里的高级专业人士、财务高管、社畜们尽早跳槽,乱世求生。

专断型领导也是自恋?

黄晓明的专断型霸道,很可能与他的自恋人格有关。

哈佛大学心理学教授史蒂芬·平克(steven pinker)曾发现,独断专行的人大多是自恋者。其他研究者则通过精神分析发现,历史中的某些独裁人物,通常具有过度自恋、偏执等倾向。

自恋,是一种相对稳定的人格倾向,高水平自恋者一般极度自信,认为自己很特别、很重要,喜欢吸引人们的注意力,非常需要别人的认同和赞美。自恋往往被视为一种贬义,但从心理学上来说,它同样有着正反两面。

黄晓明从小长得好看,生活在其他人的赞美和吹捧之中,这就好像一个命中注定的结局,当他成为明星以后,他就要依靠他人的称赞和喜爱而活,从外界获得持续性的恭维,这是滋养他生活的养分,这样的成长背景很难不熏陶出自恋型人格。

对于做明星的黄晓明而言,自恋当然是一件好事。我们普通人对于意外的关注,总会觉得拘谨和生涩,但明星这种职业需要吸引他人的注意力,他们像天神降临一般光彩照人,踩在众人的仰慕之上熠熠生辉,这是一个需要自恋人格来支撑的工作,工作本身也会促成进一步的自恋倾向。

正如小s讲的那样,你知道的,明星都是自恋狂。

但明星只是一个职业,不是一成不变的社会角色,放在生活或者真人秀中,这种自恋光环就会让人产生强烈不适。

黄晓明的自恋让他非常以自我为中心,永远沉浸在自己的世界里,“听我的”“我不管你怎么想,都听我的”,不能接受他人的建议和批评,更加不会站在林厨等其他人的角度思考问题,形成了典型的无能专断型领导风格,再加上镜头的放大,一个自我膨胀、傲慢自大的招人厌形象就呼之欲出了。

如何对付专断式领导?

黄晓明录制的《中餐厅》播出以后,有网友整理了人生圆满系列:

尔晴当你女朋友,苏大强做你爸,宋倩做你妈,上班了黄晓明当你领导。

人生真的太难了,如果不小心遇到了黄晓明,更加不幸地要与他共事,应该怎么办呢?

如果他是你的领导,那么你必须明白,对于黄晓明这类沉浸在自我世界里的人而言,他永远不能接受不认同和不赞美,他只需要绝对服从,结果尽在自己的掌握之中。你急于表达自己的想法只会让他认为你是在否定他的能力,挑战他的权威。

所以,求生之路就是给予他关注,在他讲话的时候认真(假装)聆听,不管有用没用,至少摆出一副非常关注的样子,频频点头给予反馈,反面案例是林厨,后果自不必说。

那么如何与他正面交接工作呢?不妨学习下杨紫和王俊凯的做法。

当晓明下达了许多憨指令,譬如煮豆浆(根本不是豆浆)这种小事,其实怎么煮都无所谓,所以最好的方法就是保持沉默,点头认可,大不小小声嘀咕一句“这不是豆浆啊。”当黄晓明完全无视杨紫的发言,坚持要带她去医院时,喝水微笑,点头就好。

其实赵薇和舒淇早就示范过如何对付晓明,在前几季的时候,他刚开口就怼回去,把发言直接扼杀在摇篮里;小s在《康熙来了》里也是棋高一着,让他说,让他天花乱坠地自吹彩虹屁,等讲完再精准打击。总而言之,她们谨遵四个字,反明复清——反对黄晓明,回归清静。

图:微博@圈掌柜

最后,全网高价回收一双没看过黄晓明《中餐厅》的双眼,我自己的已经不能用了。

参考资料:

库尔特·勒温的三种领导类型及其特点

http://www.baiven.com/c/30/19901.html

独裁者的6大共同特质

https://www.guokr.com/article/81353/